О КОМПАНИИ

      ЗАЯВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ О СОБЛЮДЕНИИ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И АУДИТОРАМИ

                           ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И НЕЗАВИСИМОСТИ

              Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (одобренном Советом по аудиторской деятельности 22 марта 2012 года, в новой редакции от 21.05.2019 года и редакции протокола от 17.11.2021 №61) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобренный Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2021 года в новой редакции от 19.12.2019 г. и редакции протокола от 16.04.2021г. №58), ООО «Ларта АудитКонсалтинг» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных Законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

               Концептуальный подход к независимости, применяемый в аудиторской организации, описан в «Положении об этических принципах», принятом на основе Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики и сопутствующих внутренних документов.

               При принятии сотрудника на работу в трудовом договоре аудиторской организации предусмотрена его обязанность ознакомиться Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, «Положением об этических принципах»,   и сопутствующих внутренних документов. Расписка об ознакомлении с документами прилагается к трудовому договору.

               При изменении документов, касающихся политики независимости, все сотрудники знакомятся с обновленными документами под роспись.

               Все нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения сотрудниками.

               Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозу независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично руководством компании при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие клиента на обслуживание».

               Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого сотрудника, участвующего в выполнении задания, осуществляется в следующем порядке: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего обзорную проверку качества выполнения задания, сотрудники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают свидетельство о независимости по установленной форме.

               Перед формированием мнения в аудиторском заключении сотрудники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают свидетельство о независимости.

               При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, сотрудник ООО «Ларта АудитКонсалтинг» обязан сообщить о таких обстоятельствах  и должен обратиться с запросом к руководству компании о разрешении этического конфликта в установленном порядке.

                Вопросы обеспечения независимости ежегодно включаются в план обучения и повышения квалификации аудиторов ООО «Ларта АудитКонсалтинг».

​

        СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДСТВА АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ , РУКОВОДИТЕЛЕЙ АУДИТА.

             Система вознаграждения руководителей аудиторских заданий в соответствии с подпунктом «а» пункта А5 Международного стандарта контроля качества МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполнения работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального закона «Об  аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, как закреплено в Положении о премировании.

​

                               ОБЕСПЕЧЕНИЕ РОТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АУДИТА.

             ООО «Ларта АудитКонсалтинг» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до минимально приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, влияющего на соблюдение независимости при выполнении аудиторского задания, обеспечивающего уверенность, при назначении в течение длительного времени одних и тех же сотрудников.

              Информация о необходимости ротации сотрудников предоставляется сотрудником, ответственным за мониторинг системы внутреннего контроля, до начала планирования работ на следующий год до 30 сентября текущего года в форме служебной записки.

              Ротация руководителей аудита на проектах по выполнению  аудиторских заданий, обеспечивающих уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению задания по аудиту, так и аудируемого лица.

              При наличии трех и более факторов угрозы нарушения этических требований включая независимость, применяется ротация аудиторов в составе аудиторской группы. Период невовлечения аудитора в задание, обеспечивающее уверенность, составляет пять последовательных лет, три или два последовательных года в зависимости от того, в каком качестве выступал аудитор, и с учетом иных применимых положений Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

 

    Директор ООО «Ларта АудитКонсалтинг»            Юркшат С.М.

​

                              СВЕДЕНИЯ О ВНЕШНИХ ПРОВЕРКАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

               Согласно Постановления СРО ААС №239-21 от 25.10.2021г. проведена внешняя проверка деятельности ООО "Ларта АудитКонсалтинг". По результатам ВКД вынесено письменное предупреждение о недопустимости нарушения МСА, Кодекса этики,

ФЗ №307-ФЗ "Об аудиторской деятельности".